作者介绍：Ryan Chen(英文名)。目前在美国圣地亚哥城工作，就职于全球著名IT公司。Ryan Chen在美国工作生活多年，本文是他对在美国当程序员的一些观察和感受。他的微博是 @奋斗中的胖胖。你还可以通过邮箱 ryan.chen623@yahoo.com和他进行交流。
站长让我介绍一下在美国当程序员的工作和生活，因为国内很多同行都好奇，国外的月亮到底圆不圆。自从毕业工作后，我就很少码文字了。前段时间忙里偷闲的功夫断断续续看了一部高智商犯罪小说，叫作《谋杀官员》，对作者的想象力深感佩服，自己也有了写点什么的冲动。小说我自然是写不出来的，那么介绍一下我个人这几年的经历以及个人的一点感悟，一家之言，权当交流吧。
第一份工作
我在美国工作4、5年了，资历浅，工作内容软硬结合，就算是嵌入式吧，并不算标准意义上的程序员。08-10年读书的时候对于经济危机，没什么直接感受，貌似事不关己，临毕业找工作时才发现，原来经济好坏对于个人也是如此的重要。也许大家都还记得几年前的经济危机，2010年我毕业，正赶上美国萧条的时候，失业率很高，很多人找不到工作。身边很多同学朋友都没找到工作，不少人被迫海归，剩下的一部分选择继续深造读博士，一部分幸运的找到工作。我深知自己不是读博士的料，选择投身业界，并幸运地拿到了一个摩托罗拉的offer。由于我电子工程硕士的硬件背景，Google，Facebook，Amazon这类的纯软件公司并不对口，抱着有枣没枣打一杆的心理试着投了一下简历，好像也电话面试了一下，就再也没有消息。而摩托的知名度还不错，离学校比较近，待遇对于一个没有什么收入的学生而言也不错，于是就欣然赴约了。
（位于芝加哥近郊的摩托罗拉总部大楼）
那个时候摩托罗拉还没有分家。我就职于芝加哥近郊的摩托罗拉总部，部门负责开发对讲机设备。部门不大，负责软件、电子、机械等大小经理一共40多人。部门里一部分是印度人，一部分是白人，包括我在内有5个中国人。大老板是个印度人，人挺不错的，鹰钩鼻，高鼻梁。开组会的时候我常常在想，他的高鼻子必然阻挡了他双眼的部分左右视线。我的直属老板是个泰国人，美国长大，业界混了十几年，技术不错，人也很不错。
刚入职的时候，由于业务不熟悉，所以折腾了一阵子。熟悉业务以后，就真心感觉日子过得很滋润。一来从穷学生摇身一变为收入不错的“中产阶级”，二是工作实在轻松。我有了收入以后第一件事就是跑去买了一辆日产Altima（大概相当于国内的天籁）。由于在大公司工作，而且有高等学历，车行给了0利率贷款的优惠。我当时的想法是赶紧把手头的2000年款丰田花冠换了，也没怎么多想就把车子买了。现在我挺后悔，因为当时不懂行情，根本没还价，我花了2万4买的车，行家其实2万不到就能买到了。两年后，我一个朋友也是花了大约2万4，买了一辆大众途观。还有一个朋友也是花了2万4，居然买了一辆奥迪A4，当然了，她老公当时在英特尔工作，有各种购车优惠而且当地还免消费税。
我的旧车卖给了一个巴基斯坦人，好像是买给他刚来美国的岳父开。其实旧车是有点毛病的，被他买去了我心里还有点愧疚，生怕他报复我。旧车我一年前大概多花了3000刀买进，一年后2950刀卖出。
（公司里有人开的玛莎拉蒂）
轻松的工作
先前说了日子很滋润，到底多滋润呢？说一下我每天的工作吧。第一天上班，我想新人要好好表现，早早起来，开车到公司的时候大概是8点半，诺大的停车场就没看到几辆车。后来找到节奏后，每天我9点起床，吃个早点，洗个澡，然后开车20分钟到公司，大概是10点。到了办公室后，第一件事去倒茶叶洗一下杯子，冲上一杯好茶。然后坐下来上上网看新闻。接下来会工作一个小时或者去开会。到了12点，拿着饭盒去公司餐厅跟一伙中国人吃饭聊天。这里插几句，美国这边，午饭其实很次要，很多美国人就是随便对付一下。中国人喜欢做饭，所以中国人一般在前一天晚上多做一点晚餐，第二天装饭盒带到公司当午饭。
摩托罗拉毕竟是一家夕阳公司，这在我加入后不久就发现了。这里的中国人都是大叔阿姨级别，鲜有年轻人。中国人大都比较精明，年轻人稍微有点追求的都不会在这样的夕阳公司久待。大叔大婶不一样，他们当年进公司的时候，摩托还没走下坡路。所以一家人在一个地方生活了这么多年，再考虑到子女的关系网和教育等，轻易不愿意动。况且摩托虽然过气，工作还是很轻松的，薪水在当地也是高于平均水平，福利也还不错。芝加哥郊区的房价也不贵，不少人房贷也还得差不多了。所以很多人基本就当在那里养老，等子女一毕业，独立了，自己就是混日子。那一天公司倒了，被解雇了也无所谓，周游世界，享受人生去了。
吃午饭聊天无非就是各种八卦，小道消息，还有就是聊小孩。哪家的小孩去MIT啦，哪家的小孩去耶鲁哈佛啦等等。华人小孩一般比较重视教育，当然了唐人街里开餐馆的例外，这里指的是上一代出国留学的华人精英。他们自己当初在国内都是天之骄子，因此比较重视子女的教育，子女一般都比较争气。一起吃饭的中国人的子女们很多都是美国名校毕业的。
听说在硅谷的中国人，要是谁家小孩没去斯坦福而去了伯克利，那是很没面子的事，万不能声张。第二代名校毕业以后，基本看不上什么谷歌，Facebook，微软之流，要么去创业公司，要不就是去金融公司，赚大钱去了。我等连伯克利都没读过的，听着自觉惭愧，叹自己不是生长在美国，不然搞不好也能上个牛校什么的，毕业创个业什么的，也不至于当个程序员挣工资了。当然，事无绝对，也不可能所有的第二代都拔尖，即便如此，这些第二代也高于平均水平，终究成为社会的精英。
午餐后回到办公室继续上网看一小会新闻，帮助消化。然后工作到了6点下班。每周两次，下午5点左右，我跟组里的一个关系不错的华人大叔去公司健身房跑步30分钟3英里，接着洗个澡下班回家。偶尔，项目很赶，也是需要大量的工作甚至加班。但平时的基本节奏很慢。大家都按部就班的，休息一下工作一下，谁也不会为了公司的利益而牺牲自己的私人时间。这里要说一下，总体而言，虽然说节奏慢，但公司的绝大多数员工，尤其是白人，还是比较敬业的，既然领了一份薪水，项目上就不能胡来。
灵活的制度
据我所知，美国的高科技大公司对于全职员工都是实行上下班灵活制，也就是说不打卡，不规定什么时候上班什么时候下班，灵活支配。由于美国的公务员周末都不上班，美国人办事就必须要在周一到周五，9点到5点之间去办。大公司的灵活制的好处在于，你随时可以请假出去办事，必要的话请半天甚至一天假都没问题。如果生病的话，也随时可以请假。这些事假病假都不算在你的年假里。请假一般就是给组里发一份邮件，告知你不在办公室的时间段就可以走了，都不用等批复。于是乎在摩托罗拉我经常会收到这样的邮件：
标题：feeling a little under the weather （天气不太好：意思是有点不舒服）
正文：Leaving now, will monitor emails if possible. (现在就下班，可能的话会查收邮件。)
或者是：
标题：In late tomorrow @12pm (明天中午12点才上班）
正文：Need to run some errands （有点私事要处理）
现在的公司也是一样的制度，有时更为简洁：
标题：OOO, feeling under the weather (离开办公室，不舒服，完)
或者是：
标题：ILT@12pm, errands (明天上午12点上班，私事，完）
需要说明一下，一般而言，人们有比较高的职业操守，绝少有人利用灵活制而偷懒故意找理由迟到早退。人还是要靠自觉嘛。
离职
在摩托工作了一年半后，由于节奏实在太慢，对个人发展前景不太好，而且公司一日不如一日，组里也开始裁人，不少新人被裁，大小老板动用各种关系，帮助外籍员工找工作。为什么只帮外籍员工呢？因为我们（主要是中国人和印度人）有身份问题，在拿到绿卡变成永久居民之前都是拿的临时工作签证，如果饭碗丢了，签证就立即失效，必须立刻离开美国。很多人的“美国梦”就是这么破灭的，突然被裁，在离职前找不到下家，就悲剧了，要卷铺盖回国，否则就变成黑户，影响以后的绿卡申请。美国公民或者有绿卡的移民就不怕这个，裁员后拿着补偿的几个月工资，跑到夏威夷逍遥一下，然后找份新工作，很容易。大老板是印度人，深知我们这些外籍员工不容易，于是托各种关系保我们。我差一点被裁掉，由于大老板给我弄了个名额，幸运地躲过了这场灾难。
经历过这一次，我觉得必须要离开，于是开始找下家，2012年初投了现在的公司，拿了offer。年中临走前两天，中国人大叔大婶大哥大姐一起吃了个饭为我饯行。临走前一天，组里的同事，大小老板，一起吃了个最后的午餐，送我走。这里要再一次感谢大小老板，为了保我们，也是费了不少的事。顺带一提，2011年初，摩托分了家，做手机的摩托移动被卖来卖去最终到了联想的手里，我所属的做基站对讲机的摩托解决方案还存在，但日子好像不太好过。
（公司附近的芝加哥街道）
在美国的印度人
中国人私底下一般把印度人称为老印，白人叫老美，黑人叫老黑，墨西哥人叫老莫，自称老中。我个人觉得这些称谓其实本身并没有太多歧视的意思，更多是咱们中国人的习惯，比如我们常常把姓李的人叫做老李。但是一些老中，心里对老印很是不满，私下叫人家三哥三姐，就是歧视了，好比叫黑人黑鬼，这不太好。客观地说，一些留美老中心理可能确实比较阴暗，原因也许有几个方面。第一，老中的英文一般不太好，而老印虽然有口音，跟老美的交流完全没问题，文化也比较接近，因此同等工作能力下，老印更容易博得老美的好感。第二，老印很活络，会搞人际关系，老中通常都是书生，不懂得人际，再加上口语不好，比较孤立。第三，老印人数众多，互助，拉帮结派，搞政治是一把好手。于是整体而言，在高科技行业，老中基本是被老印压着打，心中自然有些怨气。
在美国某知名华人BBS，头条热门帖子常常看到辱骂老印的帖子，揭露老印各种“无耻”的行为。我个人觉得，其实这无关民族。无论哪个民族，败类总是客观存在的，但不可能所有人都是坏蛋。我遇见的老印们，人都还不错，我目前的老板就是个印度人，技术过硬。组里的明星程序员（就是那种有问题就找某某某，经常一堆人围观他工作的那类），也是个老印，跟我关系不错，偶尔一起去酒吧喝酒。刚入职的时候，我业务不熟悉，都是他带我。虽然我没碰到过，但我肯定老中里其实也有不少无耻之徒，只不过这些无耻之徒通常只敢窝里斗，给自己人使坏，因此没有老印去骂他们，他们也威胁不到老印。
（安卓主管Pichai）
据说在硅谷（其实人们用得更多的是湾区而不是硅谷）的科技公司里，老印占了半壁江山。不少人都混到了高层。这可能跟印度的IT业基础扎实有关系。我没有做过调查考证，但我估计印度软件业如此发达，可能跟软件业门槛低有关系。硬件的门槛较高，做不出来就是做不出来，没有一定的基础光看几本书没法弄。而软件就不一样了，门槛极低，任何智商正常的人看几本教材，有一台电脑，都可以写程序。于是在印度政府的主导下，培养了大量的软件人才，并输送到了美国，人口优势基本快占领美国的软件业了。所以搞硬件的老印比较少，老中反而比较多，可能因为老中博士多，有真才实学。在搞学术方面，老中似乎比老印多，也许是由于老中性格大多比较内向，适合留在学校里搞学术吧。
老板A和明星员工B
很多老印是有真本事的，比如我现在的老板还有那个明星程序员。老板直属的手下就只有两个人，我和明星程序员。
A比我高两个级别，听说早年从事linux某版本的内核开发，对于操作系统十分有经验。B和我一开始都是最低级别工程师，后来先后升了一级，B比我还小两岁。他们两个人教了我不少的东西。举一个小例子，搞linux的人一般用VIM编辑器，可依然有不少人倾向选择用IDE或者是source insight这种傻瓜式编辑器。组里并不管你用什么编辑器，因此同一个项目，每个小组用的编辑器都不一样，反正最后编译的时候都是在linux上make一下。由于使用的编辑器不同，Notepad++就成了通用工具，像桥梁一样，使Pair Coding成为可能。A用VIM，明星B比我早入职，不知道他是入职后学的还是以前就会，反正他也是用VIM。我们三个人负责的是同一个模块，因此一开始VIM不熟练的我很是尴尬。常常出现这种情况：同时修改几个源程序文件，A和B写的时候都用VIM，换我写就要重新开Notepad++去编辑。如果是分开干活的时候还好说，但Pair Coding的时候麻烦就来了。所以头几周除了熟悉业务外，就是练练VIM，一直练到熟练使用VIM各种技巧。Pair coding时如果B突然需要离开一下工作电脑的时候，我可以立刻补上去继续他的工作。
会用VIM没什么值得炫耀的，而愿意去学习并使用VIM代表了不愿意待在舒适区的一种积极的态度。我不知道其他公司的人是否全部用VIM，但就我的经历，VIM用得好的人各方面水平一般不会差，而依赖IDE什么的有可能水平不太高，当然事无绝对。并不是歧视IDE本身，实际上两种工具应该要会用，我业余做iOS开发的时候，感觉离了Xcode的自动补充就没法编程（吐槽一下Objective C的繁琐语法），VIM就没有自动补充，需要额外的插件。如果VIM很牛，换了IDE就缚手缚脚那说明水平也不咋地，这种情况很少见。A和B是两样都会得，后来我也是。组里几十个人，日常用VIM写代码的就几个人。其他组也有用VIM的，大多技术水平不差。
跟VIM一样，各种常用的命令行也是必须要熟悉的。入职后我受了B不少的影响。比如说一般人倾向于把复杂的命令拷贝下来，用的时候再去从notes中找。B就不这样，他尽可能地在脑子里记住所有的命令，要用的时候信手拈来，什么sed、awk之类的，非常熟练。当然，过于复杂或者冷门的命令，他也是写在一个叫做commands.txt的文档里，放在电脑桌面，作为备忘录。受B的影响，我也强迫自己熟记各种命令，到达即用即输入的状态。并在工作中总结各种技巧，这些技巧有时候也被B瞧见借鉴过去。回头再看其他人要不时到处查找命令，在IDE繁多的菜单里找某个功能时，或者在串口控制台里需要修改一个配置文件而被迫蹩手蹩脚地使用vi时，心理多少有一点点的欣慰。我说这些可能有人会骂我，程序员世界有个鄙视链，没看过的同学可以去网上搜一下，有点意思，凸显了人性的弱点。
明星B还有一种特殊能力——不上厕所。他经常在实验室几乎一坐一整天，只在下班时急忙去一趟洗手间，然后回家。我不知道他是刻意为之还是有特异体质，反正他只要一坐下来就会入定，除非有人喊他帮忙，几个小时之内不用起身，也不怎么喝水，只偶尔喝一两杯咖啡。B是个工作狂，他的工作台就在我边上，我下班的时候，常常见他依然全神贯注的工作，丝毫没有想下班休息的意思。最近他新婚，我下班时候常常调侃让他早点回家，家里有人在等。B的能力让我想起高晓松的《鱼羊野史》，“四大名旦”之一尚小云先生有控制汗腺的能力。那个时候的戏服由于工艺和染料的原因是不能洗的，为了不弄脏戏服，大师穿上戏服上台表演几个小时内可以控制不出汗。直到下台后助手脱下戏服，全身的汗才一下子涌出来。
Full Stack
近几年流行一个说法叫做Full Stack。站长曾经建议我写一篇关于如何翻译Full Stack的文章，我应了但是一直没写，因为没想出来。这里附带发表一下我个人的见解。很多人把Full Stack翻译成“全栈”，我们觉得这样翻译太生硬。Full Stack意指对于某个业务领域，从上到下，从大到小，从巨到细，到达了通晓并且能够动手实践的程度。我思来想去，觉得可能翻译成“通才”意义上最接近，但似乎力度仍是不够，感觉通才这个说法还是太普通。各位如果有好的辞藻，不如提出来分享一下？
对于嵌入式而言，想成为Full Stack，仅仅会VIM和命令行当然是不够的。我资历浅，只说一下个人看法，抛砖引玉。窃以为作为一名优秀的嵌入式软件工程师，须不断地向软硬两个方向扩展自己的知识结构，光依赖百度谷歌临时查询是不行的。汇编和编译原理一定要懂，偶尔会遇见奇怪的编译错误，必须了解编译原理或者反编译研究一下symbols才能解决。操作系统的知识也必须具备，不然碰到了进程调度类问题可能就会束手无策。硬件知识更是多多益善，各种接口协议都需要了解一下。当然，搞嵌入式ARM是必须的，什么寄存器、cache、时钟信号之类的要了解。设计模式最好也懂一点，不然设计出来的程序也许会被人骂。算法用的很少，但是知道一些工作上还是有用武之地的，特别是资源调度的时候，属于闪光点的能力，因为大部分搞嵌入式的，算法早忘光了，如果你能够在关键时刻熟练运用，会加分的。此外还有很多，学校里学到的东西虽是重要基础，但通常都是些皮毛，真正的东西要在工作实践中慢慢地积累。除非是天才，否则不累以时日，是无法成为Full Stack的。牛人见到过一些，但目前好像还没用碰到过真正的Full Stack。像《英雄》里的刺客无名，为刺秦王，十年练剑。
在美国的老中
（路边的特斯拉，右边是常去的中餐馆。）
我所接触到的老中，各个年龄阶段的都有。有4、50岁功成名就的，也有20多岁刚出校园的，或者3、40岁正在奋斗中的。除了前面提到的在摩托养老的老中外，目前公司的40多岁的老中，来得早的，靠着自己的本事和资历，也确实有一些混得不错，总监高级总监都有。2、30岁的都是刚出校门没几年，处于事业的起步阶段。
老中的衣着和习惯挺有意思，风格迥异。其实来过美国的人都知道，一般老美穿衣不怎么讲究，或者说品味不咋地，好在美国人不像国内那样攀比，更尊重个人的选择和自由，因此即便你打扮得再糟糕，也不会有人在意。深层原因是，美国作为一个移民国家，是个大熔炉，各个国家不同宗教信仰的人聚在一起，穿着打扮上自然会大不一样，没有统一的潮流，也无法做到统一，就顺其自然了。正因为如此，不同时期出国的老中，保留了不同时期的审美观，穿着打扮和生活习惯上也大致停留在出国时候的样子。譬如，有一次我见到一个出过多年的老中从口袋里掏出手帕擤鼻涕。手帕这东西貌似还是我孩童时期有人用，现在国内都用纸巾了吧，还有人用手帕吗？想必他出国的时候国内还是用手帕的。
（2014感恩节去Mammoth Mountain滑雪）
老中们的业余生活挺丰富，有人爱好摄影，大晚上跑到荒郊野岭里拍星轨。有人热爱钓鱼，时不时海钓一下，收货颇丰。有人喜欢远足露营，一有时间就全美各个国家公园里到处跑。还有人喜欢滑雪，到了雪季就一家老小上山滑雪。这些都是健康高雅的。俗一点的，一有时间就跑到赌城拉斯维加斯看表演，似乎没其他的地方可以去。美国的大自然很精彩，然而人文精神的东西比较匮乏。老美年轻人晚上动不动就是开party，去酒吧喝酒，老中放不开，一般玩不了这个。所以老中到了晚上都窝在家里看电视上网，有些人负面的东西看多了，又无处发泄，久而久之心理就出了毛病。
这几年国内发展势头迅猛，许多老中都动了回国的念头，极少的人下定决心海归，大多数人仍在踟蹰中。回国的原因只有一个：发展。许多早些时候出国留学的老中在国内的同学如今都混得有头有脸，自己心里不免有点酸，认为如果自己当初不出国，也能混得那般样子。有了许多海归成功的榜样，不少年轻人看到了新的发展机遇，于是放弃美国的高薪，毅然回国创业，最后也混得不错。不回国的原因有很多：环境，食品安全，子女的教育，美国的大房好车等等。一些人每日在回与不回之间犹犹豫豫，见面必谈回国，变成了祥林嫂，熬到最后年龄大了，有心无力。
（加州圣地亚哥价值140万的学区房）
稍微提一下房子。中国人喜欢买房，尤好大房子。跟国内一样，美国的房价跟地域和学区好坏是正相关。加州的房价高于全国平均水平。比如说同样条件的房子，在芝加哥要80万，圣地亚哥可能要140万，湾区可能要2、300万，然而收入水平却没差这么远，因此在美国买房的压力山大。前面说了老中重视子女的教育，所以宁缩衣节食也要把家安在好学区里，这样子女可以到好的公立学校里读书。40多岁的老中，如果是双职工的话，在经济上应该能够在好的学区按揭一栋大别墅，有眼光爱折腾的甚至还有几套投资房。等到子女毕业了，把大房子一卖，换个学区不好但环境好的地方安家，倒也不错。2、30岁的年轻人，大多数刚脱贫，租房子，少数有眼光有经济实力的也买几十万的小房子自住或者投资。
我见到的韩国人
由于业务的关系，公司有很多韩国人。韩国人的天然长相和后天气质，真的是很韩国，基本不存在把韩国人和中国人混淆的情况。韩国人男的头发基本梳得整整齐齐，女的长发也很是打理了一下。老中男的则普遍短发，女的长发，但不怎么打理。韩国人穿着比较整洁时髦，老中的打扮嘛，就不多说了，不少人头发流油。韩国人等级比较分明，讲辈分，在美国的华人一般不讲究这个。如果说老中见面是点头，那么韩国人见面就是哈腰了。有一次我跟一个韩国人在电梯里，进来另一个韩国人，电梯里的那个韩国人突然向着电梯门30度鞠了一个躬，还喊了一句：“哎！阿尼阿萨哟！” 愣是把我吓一跳。
韩国男人普遍抽烟，经常三五成群地搭电梯到楼外一角指定的吸烟处抽烟聊天。美国人也抽，但很少。多年以前，美国人也是普遍抽烟的，就像在年代剧里看到的那样。后来美国人也许是害怕癌症，所以整个社会就开始反对抽烟，公共场所禁烟，因此很多40多岁的人从不抽烟。当今的中国，在很多方面其实在走美国的老路，禁烟的问题上可能跟也美国差了一两代人。也许哪一天中国社会也开始反对抽烟，再经过一两代人，抽烟的人就不那么普遍了。跟公司的韩国人打交道甚少，了解不多。
说一点励志的
大约一年前跟同事在公司附近的馆子里吃午饭，结识一个牛人，是个越南籍的华人，年纪50有余，精神抖擞。我向他求道，他跟我讲自己是如何从越南跑到MIT读书的。他在越南长大，读高中的时候看上了一位美女同学，但是美女的母亲看不上他。于是他找到这位母亲，直截了当地问到底怎样才会把女儿嫁给他。母亲可能看琼瑶看多了，随口说，除非你去到MIT拿个学位回来。其实他们当时根本不知道MIT是什么，牛人满口答应。回家一查，哇，MIT这么难（这是他的原话）！但他没放弃，开始发奋学英语，背字典。最终还是没能申请到MIT，而去了德州州立大学。在德州读了3年，拿了本科，然后申请到了MIT，接着去MIT读了硕士博士。毕业后创业开了公司，把公司卖了后加入当时如日中天的一家高科技公司，在那里混到了中高层，还读了斯坦福的MBA。去年和新来的顶头上司不和，一怒之下辞职来了我们公司。当然，美女最后是娶回家了。完美。
牛人说，前不久，他有个原手下请他帮忙推荐工作。他于是就托关系找了一家硅谷小公司。但那个手下很犹豫，第一要搬家，第二小公司未来不明朗，第三专业不是太对口。他鼓励手下说既然都联系好了就去试一下。于是手下去面试并通过收到了offer，但是牵涉到跨州搬家，手下犹豫再三，还是没有赴任。没过多久那公司被谷歌收购了，32亿美金，就是NEST。手下因为没去损失了价值好几百万美金的股票期权。
（甄珍和谢贤）
牛人问我们，知道甑珍吗？当年红遍东南亚的大美女，红到没人敢追。后来被谁追到了？谢贤！谢贤当年什么都不是，别人不敢追甄珍，只有他一个人死皮赖脸地追，结果追到了。
牛人总结，做事之前，不要太犹豫，担心自己不行，行不行要做了以后才知道。
我问他认识李开复不，他哼了一声，说自己一般不评价老中。最后他推荐我看《高效人士的7个习惯》。我回去立刻找来看了一遍。欣然告之，复曰，多看几遍。
他是狂妄，但他有狂妄的资本，我在谷歌输入他的名字，搜索出来的第一条就是他的简历，很牛逼的简历好几页。他跟我们说得最多的一句话是，一件事，不管有多难，只要你坚持不懈，就一定能做成！我很受振动，但很想告诉他，我听新东方的古典说，如果你有一根铁杵，你就不该把它磨成针，你该把它用来做其它的。但最终没说出口，怕被他看不起。也许把铁杵交给他，他真的就能给你磨成针！
关于加班
我听说在美国小公司，尤其是创业公司工作，加班加点也是常有的事。Facebook的女COO说自己每天5点就下班，好像效率很高似的，殊不知她早年的时候也是经常熬夜加班在办公室过夜的。在大公司，一般不加班。现在的公司的工作节奏要比摩托快得多，但也很少加班，特殊情况除外。因为赶进度，前段时间我就在实验室敖到了凌晨3、4点。陪同我一起加班的还有两个跟我老板同级别的工程师，虽然主要还是我在做，他们在说。我到了2点就困得不行，但他们依然精神抖擞，还跟我说年轻人熬下夜没什么的。我们是远程合作，印度分公司那边还有一个跟我同级别的工程师一起，不过当时他们那边是白天。除了我，他们三个人都是印度人。第二天我睡到中午才去上班，而跟我一起加班的印度人据说早上7、8点就来上班了。可见，印度人还是很吃苦耐劳的，千万不要小瞧了他们。老美很少加班，特殊情况除外。
（位于加州圣地亚哥公司窗外的景色）
我听说国内的私企，加班现象很严重。这对于个人来说，也许是一件坏事，但对于整体而言，不加班加点地努力，私企拿什么去跟欧美企业竞争？国家又何谈富强？战后亚洲所有的富强国家和地区，都经历过这个过程。等再过几十年，国家富强了，生活水平提高了，自然就没人愿意再拼命加班，那发展也就慢下来了，跟今天的美国一样。美国这个国家，要不是新移民以及美国本土精英拼命地工作，也不会有美国的今天。但今天美国大众如果继续舒适下去，这个世界的未来可能就真的是中国的了。
2015年
这一年我即将满30岁，这一段时间，每念及此，都感慨不已。常言道，三十而立。看看我自己的情况，真是挺惭愧，感觉离真正的“而立”差得远。如果说降低一点要求，把赚点钱养家糊口算作是“而立”的话，也许我符合这个条件。理想而言，“而立”应该指事业有所成。如果是打仗的话，“而立”的话应该至少是营长团长了吧，要是放在古代，30几岁的将军都一堆。如果是指工作，30岁起码也开创了自己的事业，即便不是创业，至少也能够在所属的领域里独当一面。按照这个标准看，我觉得革命尚未成功，同志们还需努力。光阴似箭，大好年华转瞬即逝，2015年大家一起加油努力吧！
—— 2015年1月1日 加州圣地亚哥
（P.S. 最近有国内的大学生邮件问我如何从国内直接申请美国的公司。我是留学出来的，不知道如何直接申请。个人觉得没必要太羡慕国外的，现在国内发展势头很好，很多公司都开始走向国际化了，比如阿里巴巴，比如小米，前途似锦。再者毕业生直接申请国外的公司确实很难，要么是极为突出，要么必须付出极大的努力，还不一定能够成功。我想，既然同样是付出努力，可以试一下在国内的有前景的大公司去工作一段时间。如果还是想出来看看，可以一边工作一边准备。）
原文:http://www.vaikan.com/guangdong-programmer-at-california/
